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Führung, motivieren, inspirieren

Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie sicherlich schon verschiedene Führungsstile von Managern kennen gelernt. Führungskräfte meistern ganz andere Herausforderungen.Das verlangt auch neue Fähigkeiten
 
Früher ordneten Manager Veränderungen einfach an, unterstützten das Team aber nicht bei deren Umsetzung. Inzwischen sind Führungskräfte bereit, ihr Team an Veränderungen heranzuführen und dafür ihre eigenen Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Sie wissen um Ihre Verantwortung, ein Vorbild für andere zu sein. Dieses Leadership Training unterstützt Sie dabei, die Kompetenzen zu entwickeln, um Ihr Team wirklich zu motivieren. Mitarbeiter arbeiten heute nicht mehr auf Anweisung. Als Führungskraft lenken Sie die Entscheidungen der Mitarbeiter und unterstützen sie darin, ihre Ziele zu erreichen. Sie ordnen nicht mehr an, sie überzeugen Ihr Team von Ihrem Standpunkt. Das Motto heißt: nicht diktieren, sondern inspirieren! Sie können lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter inspirieren und Ihr Team selbstsicher führen, indem Sie Ihre Führungskompetenzen ausbauen. Dieses Führungskräftetraining zeigt ihnen, wie Sie sich vom Manager zum Leader entwickeln und damit Ihren Wert für das Unternehmen dauerhaft steigern. So bringen Sie Ihre Karriere noch weiter voran!

 
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Zielgruppe

Das Führungskräftetraining Leadership Training für Manager ist für alle Manager geeignet, die mit internen oder externen Kunden zu tun haben, Projektteams leiten, oder die ihre Führungskompetenzen verbessern wollen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
 

Inhalt

  • Analyse der eigenen Führungsaufgabe
  • Persönlichen Führungsstil und Führungsverhalten weiterentwickeln
  • Management by Objectives: Führungstechnik und Planungsmethoden
  • Zielorientierte Mitarbeiterführung: Resultate statt Tätigkeiten delegieren
  • Messbare Kriterien als Leistungsmaßstäbe vereinbaren
  • Durch Mitarbeitercoaching zu Bestleistungen anspornen
  • Konflikte und Veränderungen managen
  • Das Empowerment-Konzept: mehr Dynamik durch Übertragen von Entscheidungsbefugnissen
  • Techniken zur Problemlösung und Ideenfindung
  • Zeitmanagement optimieren
  • Persönliches Innovationsprojekt erarbeiten, mit Aktionsplan und messbaren Zielen
 

Dauer

Führen – worauf es wirklich ankommt – Intervallkurs ist Intervallkurs, der 7 Wochen lang jeweils von 9:30 bis 13 Uhr stattfindet.
 

360 Feedback

Leadership Training für Manager Plus Dieses Angebot garantiert Ihnen maximalen Lernerfolg. Bei Leadership Training für Manager Plus erhalten Sie zusätzlich persönliches Coaching, ein 360°-Feedback zu Ihren beruflichen Fähigkeiten und eine intensive Nachbetreuung.
 
 

Dale Carnegie Trainingszentrum
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